2020. Een heel nieuw jaar ligt voor je uitgestrekt!
Stel dat je nu jezelf hebt voorgenomen om eindelijk eens op zoek te gaan naar die nieuwe baan. Maar je kan maar niet kiezen welke baan het beste bij je past.
Je komt er maar niet aan uit. Je blijft maar dubben en denken; wat als ik volgende week nog iets beters tegenkom?
Mogelijk lijd jij aan FOBO.
Aan wattuh?
FOBO betekent fear voor better options. De angst om nooit het goede te kiezen.
(Beroeps)keuzestress is een heel onrustig gevoel. Het komt voort uit de behoefte de perfecte keuze te willen maken. Dwangmatig blijf je zoeken. Je hebt angst om de verkeerde keuze te maken en daar spijt van te krijgen. Het verlamt je en je wordt besluiteloos.
Dergelijke keuzestress voelt alsof je in de ouderwetse spelshow van Fred Oster zit. Je weet wel met die caviabak (als jij 45+ bent weet jij precies waarover ik het heb toch 😉
Grap a guinea pig, and GO!
Ok.
Stel die cavia, dat ben jij.
Je spartelt al te lang en die stress ben je gewoon spuugzat. Jij wil gewoon die leuke baan.
Een baan zoeken is natuurlijk geen spel maar in mijn ogen een serieuze strategie. Als je die goed inzet, ja, dan wordt werk zoeken ook nog eens heel erg leuk! En voelt het misschien zelfs als spelen. Maar dat is iets anders dan zomaar een gokje wagen.
Als een werkzoeker bij mij aanklopt en plaats wil nemen in mijn ‘caviabak’ druk ik ze het volgende op het hart;
Ga voor de hoofdprijs. Niet voor minder. We gaan voor de allerbeste baan, op alle fronten!
Hoe krijg je de beste baan in jouw vizier?
In een caviabak staan allemaal van die schotjes ofwel de voorwaarden waar jouw ideale baan aan moet voldoen. Die schotjes moeten exact in de juiste richting voor jou komen te staan. De allerbeste baan voor jou, ofwel de hoofdprijs.
Hoe gaat dat ‘schottenschuiven’ in zijn werk?
1. Dromen is een wens vanuit je hart.
Eerst moet je even dromen. Want een droom is een wens vanuit het hart. Dus dat betekent geen behoudende of berekende keuze. Wel realistische. Dromen kun je doen door:
– Jouw ideale werkomgeving te visualiseren
– Helemaal vrij te zoeken naar vacatures die jou blij maken
– Het schrijven van jouw eigen ideale vacature, waar moet jouw baan dus aan voldoen?
2. Kies en bepaal je doel.
Kiezen moet! Als je niet kiest kun jij ook niet gekozen worden.
Het maakt wel degelijk uit of je kiest voor een carrière als Sjakie Swart, Patricia Paaij of Andre van Duin 😉
Doelen zorgen ervoor dat je bewust nadenkt over wat je wilt bereiken en uit een baan wilt halen voor jezelf. Tja, ik weet het. Het is moeilijk maar noodzakelijk.
3. Jouw talent zichtbaar maken.
Ik ben er zó van overtuigd dat als je je talent visueel maakt dit als een enorme katalysator voor je werkt. Bij het Cv dat werkt doe ik dat door iemands talent en expertise meteen al in het eerste gesprek in beeld te brengen. Op een flip-over zet ik direct deze kerntalenten in de spotlight. Door vervolgens te sparren, spiegelen en schaven ontstaat er structuur en focus. De basis voor een Cv dat werkt.
Talent krijgt zo een stevig fundament. Het zorgt voor een duidelijke stip op de horizon. Op deze manier zie jij jouw toekomst letterlijk voor je.
En dat is nodig om te kunnen gáán.
Voor de hoofdprijs!
—————————————————————————————————————
Ben of ken jij een Sjakie, Patricia of André?
Voor energieke, getalenteerde en (eigen)wijze cavia’s die staan te trappelen voor een nieuwe job is er altijd plaats in mijn ‘caviabak’.
Freeke Mauritsz РMaakt een Cv dat ̩cht werkt. Voor 40, 50 ̩n 60plus!