Focus.
Ik zal eerlijk zijn.
Focus ontbreekt vrijwel in alle Cv’s die ik dagelijks onder ogen krijg. Of wat dacht je van dit op Linkedin: ‘Op zoek naar een nieuwe uitdaging’…
Herken je dit?
Ik denk dan…aaaaahhhhhhh….!! Ik wil je best helpen maar WAT wil je dan?
Focus aanbrengen is dus nog niet zo gemakkelijk.
Je wilt het vast wel. Maar hoe dan? Het klinkt mogelijk als iets magisch.
Als je zoekende bent. Dan wil je antwoorden. Of oplossingen. Hoe je beter jouw interne kompas kan afstellen. Zodat je beter jouw koers kan bepalen. Dat je weet welke weg je in moet slaan. In je leven. In je werk.
Dat je geholpen wordt in die keuze.
Waarom is focus aanbrengen zo moeilijk?
– je stelt jezelf het liefst zo breed mogelijk op
– je vindt veel verschillende dingen leuk om te doen
– je bent bang om misschien nét die ene baan mis te lopen als je jezelf maar op één ding richt
– of eerlijk gezegd heb je geen idee naar waar je hart naar uitgaat.
Dus hoezo kiezen? Hoezo focus. Hoe dan?!
Waarom is focussen zo M-E-G-A moeilijk?
Je hebt het vast wel vaker gehoord dat focus aanbrengen belangrijk is. Dat ‘de markt’ en jouw omgeving weet wie je bent en wat jij te bieden hebt. Een personal brand die zorgt voor herkenning en waardoor mensen kunnen ‘aanhaken’ op jou.
Het betekent dat je bewust reële keuzes moet leren maken. Als je ja zegt tegen het een zeg je immers nee tegen iets anders.
Focus is about saying no (Steve Jobs)
Focussen, en dus kiezen wordt vaak gezien als een noodzakelijk kwaad. Het betekent mogelijk een verandering. Iets wat buiten jouw comfortzone ligt. Over het algemeen zijn we daar niet zo dol op.
De vraag is wat wil jij ECHT?!
Gaandeweg je leven heb je misschien geen keuzes meer gemaakt vanuit je hart maar vanuit onzekerheid of angst. Mogelijk heb jij je onbewust laten leiden door gedachten of overtuigingen die jou belemmeren.
Je weet wel; die stemmetjes die je vertellen dat;
– een bepaalde keuze niet slim is
– dat niemand op jou zit te wachten
– dat je niet genoeg geld zal verdienen
– dat je (nog) niet goed genoeg bent
Dan ga je dus nadenken en komen de beren op de weg. Dan ga je twijfelen. Die beren op de weg zijn vaak de reden dat je geen focus aan kan brengen. Niet het idee dat je niet weet wat je wilt!
Wat levert focus op?
Misschien stel jij je zo breed mogelijk op omdat jij denkt op die manier jouw kansen kan vergroten. Het tegendeel is dus waar.
Hoe concreter jij bent, hoe eerder iemand ‘herkent’ wat jij zoekt en eventueel een match kan maken of jou een gericht aanknopingspunt kan geven.
Focus zorgt voor herkenbaarheid
Focus geeft overtuigingskracht
Focus zorgt voor tijdwinst en het behouden van je energie
Focus zet je op scherp en vergroot je kans op succes.
Blijf dus niet ronddwalen in jouw comfortzone. Als je te kritisch op jezelf blijft kom je niet verder.
5 tips voor meer focus
1. Schrijf eens op waar jij succesvol in bent?
Wat doe je dan? Hoe voel je je dan?
2. Visualiseer jouw doel, jouw ideale baan en/of werkomgeving
Maak eens een visualisatie in tekst én beeld.
3. Zoek vacatures waar je echt blij van wordt
Zoek zonder restrictie, totaal out of the box zo’n 10 vacatures Bekijk deze kritisch en doorvoel, welke rode draad zie je?
4. Kies met je hart
Als de mening of verwachting van jezelf of anderen er niet waren. Geld geen rol speelde, wat zou je dan kiezen als je diep in je hart kijkt?
5. Welke functie past bij jou?
Benoem de door jouw gewenste functie concreet in jouw Cv. Hier lees je hoe je een KILLER-HEADLINE maakt!
Alles wat je aandacht geeft groeit. Dat is wat focus doet.
Als jij je energie richt op de baan die jij het allerliefst wilt zal je dus zien dat je blik verandert. Ineens zie je meer kansen, en komen er andere dingen op je pad.
Het trekt aan.
Kortom; focus moet jou dienen. Het moet creëren wat jij wilt!
Ga voor een baan waar je hart naar uitgaat!
Heb jij hulp nodig bij vaststellen van jouw doel en focus? Iemand die kritisch doorvraagt, spiegelt en zorgt dat jij een realistisch plan en doel krijgt?
Pak dan die toverstok.
HOCUS FOCUS jezelf nu naar Freeke
Zo vind jij een nieuwe baan in 7 dagen of 4 weken!